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您当前的位置:兴化人才招聘网 >> 兴化招聘信息 >> 兴化计算机(软件/硬件互联网/电子商务)行业招聘信息 >> 江苏爱齿网络科技有限公司招聘人事经理
江苏爱齿网络科技有限公司的企业标志
1.负责全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2.负责招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3.负责建立、维护人事档案;帮助建立员工关系;
4.负责公司的行政事务。
任职资格
1.大专以上学历
2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
公司简介
江苏爱齿网络科技有限公司,注册资金500万元,工作地点兴化,是国内某大型医学方面的网络公司,网站已经运行13年。本公司最具潜力和发展空间,只要您的想象力,我们提供您一个发挥的平台。……更多>>
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  • 面议
  • 2018-01-03
  • 工作地点:江苏-泰州-兴化市 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人 | 查看次数:267
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  • 面议
  • 2018-01-03
  • 工作地点:江苏-泰州-兴化市 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人 | 查看次数:543
  • 职位描述:公司福利: ​公司为口腔行业老牌的综合性网络平台,提供一个在当地有竞争力的薪资待遇,给予你一个极大的学习平台以及成长空间。每天工作7小时。周末单休双休交替。按国家法定节假日放假。职位描述: 1.协助主管进行公司网络营...
  • 网络销售
  • 销售类-销售类-不限
  • 面议
  • 2018-01-03
  • 工作地点:江苏-泰州-兴化市 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人 | 查看次数:169
  • 职位描述:本公司为口腔行业老牌的综合性网络平台,一直致力于口腔医学的继续教育,现有口腔技能培训,考试辅导,医疗器械三大栏目,需要招聘销售人员1名。 公司提供提供一个在当地有竞争力的薪资待遇,给予你一个极大的学习平台以及成长空间。 欢迎你的加入! ...
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  • 2500-400元/月
  • 2018-01-16
  • 工作地点:江苏-泰州-兴化市 | 学历要求:大专 | 性别要求:男 | 招聘人数:1人 | 查看次数:2737
  • 职位描述:人事行政专员 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、负责招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、负责建立、维护人事档案;帮助建立员工关系 ...
  • 人事主管
  • 兴化恒兴科技园有限公司
  • 5000-8000元/月
  • 2018-01-16
  • 工作地点:江苏-泰州-兴化市 | 学历要求:本科 | 性别要求:不限 | 招聘人数:2人 | 查看次数:822
  • 职位描述:要求能高水平独立完成公司招聘,人事制度建设,档案管理等工作;大学本科学历,有房地产或大型企业集团工作经验者优先。...
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  • 2018-01-16
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  • 名沙食品(江苏)有限公司
  • 2000-3500元/月
  • 2018-01-16
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  • 2018-01-15
  • 工作地点:江苏-泰州-兴化戴南 | 学历要求:大专 | 性别要求:女 | 招聘人数:1人 | 查看次数:2445
  • 职位描述:1、负责考勤数据的统计; 2、负责新员工入职、离职手续的办理工作; 3、负责员工档案管理工作; 4、负责员工保险的缴纳工作; 5、配合做好招聘面试的相关工作; 6、有一定的书面写作能力,对人力资源管理体系有一定了解; 7、做事认...
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  • 江苏润城温室科技股份有限公司
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  • 2018-01-15
  • 工作地点:江苏-泰州-兴化市 | 学历要求:本科 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人 | 查看次数:430
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  • 行政人事经理
  • 泰州津大味业有限公司
  • 面议
  • 2018-01-15
  • 工作地点:江苏-泰州-兴化市 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人 | 查看次数:2711
  • 职位描述:岗位职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理...
  • 人事经理
  • 江苏爱齿网络科技有限公司
  • 面议
  • 2018-01-11
  • 工作地点:江苏-泰州-兴化市 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人 | 查看次数:72
  • 职位描述:1.负责全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2.负责招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3.负责建立、维护人事档案;帮助建立员工关系; 4.负责公司的行政事务。 任职资格 ...
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