兴化人才招聘网提示:本简历更新时间:2021-01-16
陆宝猛
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  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:28 岁
  • 籍  贯:江苏兴化
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高: CM
  • 体  重: KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:本科
  • 工作经验:四年以上
  • 住  址:兴化
求职意向
期望职位:人事
期望行业:未填写
希望薪资:面议|想在泰州兴化市工作
153……566
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自我描述
自我评价:本人工作在责任心强,做事讲究效率。能够熟练使用自动化办公软件操作。本人适应性强,能够快速接受新的工作岗位需要。
教育经历
  • 时间:2011-9-2015-6学校:南京理工大学紫金学院专业:人力资源管理
工作经历
  • 时间:2015-4-2016-9公司名称:苏宁云商股份有限责任公司公司性质:私营企业
  • 所属行业:其他行业所在部门:人力资源管理总部职位名称:薪资专员
  • 工作描述:1、薪资发放员工的基础主数据(人员基本信息,如姓名、工号、职级等)的核查 2、基本工资的维护 3、产假、工伤假工资的核查与维护 4、员工奖惩数据的维护 5、各种薪资报告的处理及维护 6、其他专项工作 在该公司我担任薪资专员一职,主要负责各大区薪资方面的对接工作及相关薪资数据的维护。在此工作过程中需要实时了解公司发布的相关薪资政策,熟练掌握EXCEL部分操作技能,及时与大区做好工作对接,保证各大区薪资数据及时反馈,保证薪资的成功准确发放。
  • 离职原因:期望工作地变化
  • 时间:2016-10-至今公司名称:扬州万方电子技术有限责任公司公司性质:私营企业
  • 所属行业:计算机(软件/硬件互联网/电子商务)所在部门:人力资源部职位名称:人事专员
  • 工作描述:1、人力资源管理制度的修订与完善; 2、负责人员招聘的岗位分析、形成岗位说明书、发布,包含社会招聘,校园招聘,以及与人才市场的对接; 3、员工入离职手续办理,社保申报,新员工培训等,; 4、月度考勤数据的统计核算,与财务部门的对接; 5、负责人才引进补贴,职称补贴,工资外生活补贴,稳岗等相关补贴的申报工作; 6、军工单位相关资格证书换发内审,外审; 7、其他日常人员管理工作。
  • 离职原因:期望回老家发展
语言能力
  • 外语语种:英语掌握程度:良好